VANTAGGI DELLA SOLUZIONE HR TUTTO-IN-UNO DI GF CONSULTING
1) UNICO REFERENTE HR: meno stress, più efficienza nella gestione dei tuoi dipendenti
2) APPROCCIO SU MISURA: soluzioni disegnate attorno alla tua azienda, non format preconfezionati
3) PARTNER IMPRENDITORIALE: da imprenditore a imprenditore, parliamo la tua lingua e risolviamo
problemi reali
Ci occupiamo anche di: consulenza del lavoro provincia di padova, ricerca e selezione del personale e consulente del personale
Contattaci subito compilando il modulo oppure qui:
Ti ricontattiamo subito e gratis!
La richiesta di informazioni è gratuita e non impegnativa. La tua email è protetta: privacy policy
Semplifica la gestione dei dipendenti, migliora produttività e benessere e riduci i rischi legali. Ti affianchiamo dall’analisi alla crescita con un approccio imprenditoriale, vicino e personalizzato.
Ascoltiamo bisogni e contesto, mappiamo ruoli e processi, definiamo il piano HR su misura per far crescere persone e impresa.
Amministrazione del personale, contratti, welfare e sicurezza: tutto coordinato e conforme, per serenità gestionale e meno rischi.
Recruiting mirato, formazione (anche finanziata), monitoraggio performance e clima: creiamo valore duraturo e team motivati.
Con GF Consulting ottieni una gestione HR a 360°: consulenza del lavoro, ricerca e selezione, welfare aziendale e formazione sicurezza, in un unico partner.
Un unico partner per consulenza del lavoro, selezione, welfare e formazione (anche finanziata). Dall’analisi alla crescita, coordiniamo processi e adempimenti per darti serenità operativa e team più performanti.
In un mercato in continua evoluzione, i servizi di consulenza HR diventano un pilastro fondamentale per il successo delle piccole e medie imprese nel Centro-Nord Italia. Queste attività, che si concentrano sulla gestione ottimale delle risorse umane, permettono alle aziende di affrontare le sfide quotidiane con maggiore efficienza. Immagina di avere un partner affidabile che non solo comprende le complessità dei contratti e delle buste paga, ma che ti guida anche attraverso le intricate dinamiche della sicurezza sul lavoro e del welfare aziendale. Questo approccio olistico non si limita a offrire soluzioni temporanee, ma costruisce strategie sostenibili che migliorano il clima aziendale e riducono i tassi di assenteismo. Nei settori della sanità, dell'edilizia o delle cooperative sociali, dove la gestione del personale è cruciale, una consulenza HR esperta rappresenta una risorsa inestimabile.
Ciò che distingue realmente un servizio di consulenza HR efficace è l'esperienza imprenditoriale che porta in tavola. Parlando 'da imprenditore a imprenditore', questi consulenti comprendono le sfide uniche che affrontano gli imprenditori e i direttori. Non si tratta solo di risolvere problemi amministrativi; l'obiettivo è creare un ambiente di lavoro che favorisca la crescita e l'innovazione. Pensate alla capacità di affrontare conflitti interni con soluzioni pratiche e di migliorare la comunicazione interna per rafforzare il team. L'introduzione di pratiche di ricerca e selezione mirate assicura che solo i migliori talenti siano attratti e trattenuti, incrementando così l'attrattività dell'azienda. In settori specifici come il turismo e la ristorazione o l'informatica, dove la competizione per le risorse umane è feroce, un partner HR esperto può fare la differenza.
Investire in servizi di consulenza HR non è semplicemente una spesa, ma un investimento strategico nel futuro della tua azienda. Con un focus su soluzioni personalizzate, i consulenti HR aiutano a identificare le aree di miglioramento e a implementare cambiamenti che portano a un aumento della produttività e della soddisfazione dei dipendenti. Per le aziende che operano nei settori della vigilanza privata, delle imprese di pulizie o dell'estetica e parrucchieri, questo può significare una riduzione dei costi operativi e una crescita sostenibile. Inoltre, avere un team di consulenti che comprendono le sfide specifiche del tuo settore significa che non devi affrontare da solo le difficoltà. Attraverso una gestione efficace del personale, diventa possibile non solo risolvere i problemi attuali ma anche prevenire quelli futuri. In sintesi, i servizi di consulenza HR rappresentano una chiave di volta per il successo aziendale, garantendo che le imprese possano prosperare in un ambiente economico impegnativo e competitivo.
Ti potrebbe interessare anche:
servizi di consulenza hr
| servizi di consulenza sicurezza sul lavoro
100+ Aziende seguite
3.000+ Cedolini gestiti ogni mese
60+ Professionisti del gruppo
4 Sedi operative in Lombardia
15+ Anni di esperienza HR
Le opinioni e le esperienze di chi ha già provato la nostra soluzione.
Sono ben radicati nel territorio e hanno creato una buona partneship con i loro clienti,
la quale si mostra soprattutto nei momenti di difficoltà. Unica note negativa: sportello CAF non sempre disponibile tutto l'anno.
Ho frequentato un corso nel febbraio 2023 in modalità da remoto,
questo è stato il primo vantaggio per me, ho riscontrato buona organizzazione nell'orario di inizio e fine corsi, i docenti hanno illustrato gli argomenti in maniera chiara e precisa rispettando i livelli di preparazione di tutti i partecipanti, sintetizzando argomenti complessi rispolverando i vecchi studi e arricchendoli con nuove nozioni, confrontandomi con i colleghi ho riscontrato molta soddisfazione anche in loro.
Abbiamo avuto occasione di conoscere molti docenti Gerace, Fregolino ma il lavoro tosto lo ha fatto Nicola Romolo (forse anche per il numero di ore) che ringrazio per la precisione la chiarezza nei contenuti che ho poi messo in pratica nel lavoro.
E' stato un vero piacere essere accompagnata da voi nel mio percorso di ricerca per una nuova occupazione lavorativa.
Ringrazio tutto lo staff di Lavorando srl per l'accoglienza e la disponibilità dimostrata.
In particolare vorrei ringraziare Nicole Alberti per l'efficienza e la prontezza nella trasmissione
delle varie comunicazioni e Laura Briconi, stimata consulente e coaching, per avermi arricchito
offrendomi diversi strumenti utili per la ricerca di un nuovo lavoro.
Per comprendere a fondo i bisogni e le esigenze delle imprese e delle PA che si affidano a noi.
Consulenze all’avanguardia e sempre aggiornate, anche nella progettazione e rendicontazione di Bandi.
Offriamo soluzioni chiare e affidabili nella gestione HR, con competenza giuridica e attenzione alle persone.
La nostra soluzione “tutto-in-uno” per la gestione HR è progettata per semplificare i processi, ridurre gli errori e aumentare il benessere organizzativo. Ecco perché oltre 100 aziende ci scelgono ogni giorno.
Dalla selezione del personale all’amministrazione, dalla contrattualistica al welfare aziendale: un unico referente per ogni esigenza HR.
Manteniamo la tua azienda sempre conforme alle normative su lavoro e sicurezza (D.Lgs. 81/08), con procedure e documenti aggiornati.
Strumenti digitali per rilevare presenze, performance e clima aziendale. Dati chiari e analisi periodiche per decisioni più efficaci.
Ti aiutiamo a utilizzare fondi interprofessionali come FonARCom e Fondimpresa per sviluppare competenze e aggiornare i tuoi collaboratori.
Implementiamo piani welfare su misura, premi di risultato e iniziative per il benessere dei dipendenti, migliorando la produttività e l’engagement.
Da imprenditori a imprenditori: parliamo la tua lingua, comprendiamo le sfide del business e progettiamo soluzioni concrete e sostenibili per la tua crescita.
La richiesta non è impegnativa e ci metteremo in contatto con te, gratuitamente ed in pochissimo tempo.
Contattaci qui!Tutte le risposte ai dubbi più comuni sui nostri servizi di consulenza HR integrata, formazione e welfare.
La nostra soluzione copre l’intero ciclo di vita del personale: amministrazione del lavoro, contrattualistica, selezione, formazione finanziata, welfare aziendale e consulenza sulla sicurezza. Tutto gestito da un unico team dedicato.
Certamente. I nostri servizi sono modulari: puoi scegliere di delegare solo la parte amministrativa, la ricerca del personale o la gestione welfare. L’obiettivo è offrirti supporto flessibile e su misura.
Ti aiutiamo a individuare il fondo interprofessionale più adatto (come FonARCom o Fondimpresa), a progettare il piano formativo e a gestire tutta la rendicontazione. Il vantaggio: puoi formare i tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi.
Implementare un piano welfare aumenta la soddisfazione e la produttività dei collaboratori, migliorando il clima aziendale. Inoltre, consente benefici fiscali per datore di lavoro e dipendenti.
No. Il nostro focus principale sono le PMI (10–50 dipendenti), ma supportiamo anche realtà più strutturate e pubbliche amministrazioni con reparti HR interni.
Puoi contattarci tramite il form nella sezione “Contattaci” o via email. Ti risponderemo entro 24 ore per fissare un appuntamento gratuito con un nostro consulente HR.
Compila il modulo e accedi al mondo di GF Consulting!