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VANTAGGI DELLA SOLUZIONE HR TUTTO-IN-UNO DI GF CONSULTING

1) UNICO REFERENTE HR: meno stress, più efficienza nella gestione dei tuoi dipendenti
2) APPROCCIO SU MISURA: soluzioni disegnate attorno alla tua azienda, non format preconfezionati
3) PARTNER IMPRENDITORIALE: da imprenditore a imprenditore, parliamo la tua lingua e risolviamo problemi reali


Ci occupiamo anche di: consulenza per imprese 10 50 dipendenti, direzione del personale e sviluppo risorse umane e recruiting personale nord italia

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Soluzione HR completa

Hai difficoltà nella gestione del personale?
Ecco la soluzione integrata di GF Consulting.

Semplifica la gestione dei dipendenti, migliora produttività e benessere e riduci i rischi legali. Ti affianchiamo dall’analisi alla crescita con un approccio imprenditoriale, vicino e personalizzato.

1° – Analisi & Strategia HR

Ascoltiamo bisogni e contesto, mappiamo ruoli e processi, definiamo il piano HR su misura per far crescere persone e impresa.

2° – Gestione & Compliance

Amministrazione del personale, contratti, welfare e sicurezza: tutto coordinato e conforme, per serenità gestionale e meno rischi.

3° – Crescita & Benessere

Recruiting mirato, formazione (anche finanziata), monitoraggio performance e clima: creiamo valore duraturo e team motivati.

Con GF Consulting ottieni una gestione HR a 360°: consulenza del lavoro, ricerca e selezione, welfare aziendale e formazione sicurezza, in un unico partner.

GF Consulting HR Solutions - Gestione HR integrata
HR integrata • Consulenza del Lavoro • Welfare
Soluzione HR completa

Gestione HR “tutto-in-uno”: meno complessità, più risultati

Un unico partner per consulenza del lavoro, selezione, welfare e formazione (anche finanziata). Dall’analisi alla crescita, coordiniamo processi e adempimenti per darti serenità operativa e team più performanti.

Cosa comprende la soluzione

  • Amministrazione del personale e contrattualistica conforme ai CCNL.
  • Ricerca e selezione con onboarding e strumenti digitali HR/presenze.
  • Welfare aziendale e premi di risultato, sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
  • Formazione continua e sicurezza con accesso a fondi interprofessionali.

Cosa ottieni in pratica

  • Unico referente HR: meno fornitori, meno errori, più velocità.
  • Compliance certa: scadenze, ispezioni e documenti sempre sotto controllo.
  • Benessere & performance: monitoraggio clima e piani di crescita.
100+aziende seguite
360°copertura HR
PMIfocus 10–50 dip.
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Perché scegliere la consulenza del lavoro a Pisa

La gestione delle risorse umane è una delle sfide più complesse che un imprenditore deve affrontare. Quando si parla di 'consulenza del lavoro Pisa', ci si riferisce a un servizio che va oltre la semplice consulenza tecnica. È un approccio che porta con sé un bagaglio di esperienza imprenditoriale, capace di parlare agli imprenditori 'da imprenditore a imprenditore'. Questo tipo di consulenza offre soluzioni concrete e personalizzate per migliorare la gestione del personale, dalla selezione dei candidati alla gestione dei contratti, fino alla risoluzione di problemi interni. Per le PMI del Centro-Nord Italia, in particolare quelle con 10-50 dipendenti, avere un partner affidabile per la consulenza del lavoro a Pisa significa poter contare su un supporto HR che non solo risolve problemi esistenti, ma contribuisce a prevenire quelli futuri. Il miglioramento della produttività, del clima aziendale e dell'attrattività verso nuovi talenti sono solo alcuni dei benefici che si possono ottenere.

I vantaggi della consulenza del lavoro per il tuo business

Affidarsi alla consulenza del lavoro a Pisa significa poter gestire in modo efficace e sicuro tutti gli aspetti legati ai lavoratori. Questo servizio si rivolge principalmente a imprenditori, titolari, direttori e manager operativi che necessitano di un supporto HR rapido e concreto. Le aziende che riscontrano problemi come l'assenteismo, i conflitti interni, le difficoltà nel trovare personale qualificato, il calo della produttività e la scarsa comunicazione interna possono trovare nella consulenza del lavoro una risposta efficace e su misura. Non si tratta solo di ottimizzare la gestione dei dipendenti, ma anche di migliorare l'attrattività aziendale verso nuove risorse e talenti. Inoltre, per settori specifici come cooperative sociali, edilizia, metalmeccanici, informatica, turismo e ristorazione, la consulenza del lavoro a Pisa offre soluzioni mirate che rispondono alle esigenze peculiari di ogni settore.

Un partner unico per la gestione delle risorse umane

La consulenza del lavoro a Pisa rappresenta un partner unico e completo per tutte le esigenze legate al mondo del personale. In un mercato del lavoro sempre più competitivo e in continua evoluzione, è fondamentale per le aziende avere un supporto che non solo risolve problematiche HR, ma che contribuisce attivamente alla crescita e al successo dell'impresa. Con un approccio imprenditoriale e una conoscenza approfondita delle dinamiche aziendali, la consulenza del lavoro a Pisa offre un valore aggiunto che va ben oltre la mera consulenza. È un servizio che si pone come obiettivo principale quello di ottimizzare tutti gli aspetti della gestione del personale, dal miglioramento del clima interno alla risoluzione di problemi specifici, come la gestione dei conflitti e la comunicazione interna. In conclusione, se sei alla ricerca di un partner affidabile che possa trasformare le tue sfide HR in opportunità di crescita, la consulenza del lavoro a Pisa è la scelta giusta per te e la tua azienda.

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I nostri numeri

100+ Aziende seguite

3.000+ Cedolini gestiti ogni mese

60+ Professionisti del gruppo

4 Sedi operative in Lombardia

15+ Anni di esperienza HR

Dicono di Noi...

Le opinioni e le esperienze di chi ha già provato la nostra soluzione.

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Sono ben radicati nel territorio e hanno creato una buona partneship con i loro clienti,

la quale si mostra soprattutto nei momenti di difficoltà. Unica note negativa: sportello CAF non sempre disponibile tutto l'anno.

Ho frequentato un corso nel febbraio 2023 in modalità da remoto,

questo è stato il primo vantaggio per me, ho riscontrato buona organizzazione nell'orario di inizio e fine corsi, i docenti hanno illustrato gli argomenti in maniera chiara e precisa rispettando i livelli di preparazione di tutti i partecipanti, sintetizzando argomenti complessi rispolverando i vecchi studi e arricchendoli con nuove nozioni, confrontandomi con i colleghi ho riscontrato molta soddisfazione anche in loro.

Abbiamo avuto occasione di conoscere molti docenti Gerace, Fregolino ma il lavoro tosto lo ha fatto Nicola Romolo (forse anche per il numero di ore) che ringrazio per la precisione la chiarezza nei contenuti che ho poi messo in pratica nel lavoro.

E' stato un vero piacere essere accompagnata da voi nel mio percorso di ricerca per una nuova occupazione lavorativa.

Ringrazio tutto lo staff di Lavorando srl per l'accoglienza e la disponibilità dimostrata.

In particolare vorrei ringraziare Nicole Alberti per l'efficienza e la prontezza nella trasmissione delle varie comunicazioni e Laura Briconi, stimata consulente e coaching, per avermi arricchito offrendomi diversi strumenti utili per la ricerca di un nuovo lavoro.


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La Mission ed i Valori di GF Group

Crediamo che il valore di un’organizzazione risieda nelle persone, la nostra missione è accompagnare imprese e PA in un percorso di crescita e sviluppo, offrendo soluzioni integrate e personalizzate nella gestione HR, nella progettazione e rendicontazione di bandi e favorendo l’inserimento lavorativo attraverso le attività di assistenza in materia di tributi locali.

Ascolto

Per comprendere a fondo i bisogni e le esigenze delle imprese e delle PA che si affidano a noi.

Innovazione

Consulenze all’avanguardia e sempre aggiornate, anche nella progettazione e rendicontazione di Bandi.

Professionalità

Offriamo soluzioni chiare e affidabili nella gestione HR, con competenza giuridica e attenzione alle persone.

Caratteristiche principali della nostra Soluzione HR Integrata

La nostra soluzione “tutto-in-uno” per la gestione HR è progettata per semplificare i processi, ridurre gli errori e aumentare il benessere organizzativo. Ecco perché oltre 100 aziende ci scelgono ogni giorno.

Gestione completa delle Risorse Umane

Dalla selezione del personale all’amministrazione, dalla contrattualistica al welfare aziendale: un unico referente per ogni esigenza HR.

Compliance e Sicurezza

Manteniamo la tua azienda sempre conforme alle normative su lavoro e sicurezza (D.Lgs. 81/08), con procedure e documenti aggiornati.

Monitoraggio e Analisi

Strumenti digitali per rilevare presenze, performance e clima aziendale. Dati chiari e analisi periodiche per decisioni più efficaci.

Formazione finanziata

Ti aiutiamo a utilizzare fondi interprofessionali come FonARCom e Fondimpresa per sviluppare competenze e aggiornare i tuoi collaboratori.

Welfare e benessere aziendale

Implementiamo piani welfare su misura, premi di risultato e iniziative per il benessere dei dipendenti, migliorando la produttività e l’engagement.

Approccio imprenditoriale

Da imprenditori a imprenditori: parliamo la tua lingua, comprendiamo le sfide del business e progettiamo soluzioni concrete e sostenibili per la tua crescita.

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FAQ – Domande Frequenti

Tutte le risposte ai dubbi più comuni sui nostri servizi di consulenza HR integrata, formazione e welfare.

Quali servizi include la soluzione HR integrata di GF Consulting?

La nostra soluzione copre l’intero ciclo di vita del personale: amministrazione del lavoro, contrattualistica, selezione, formazione finanziata, welfare aziendale e consulenza sulla sicurezza. Tutto gestito da un unico team dedicato.

Posso affidare a GF Consulting solo alcune aree HR?

Certamente. I nostri servizi sono modulari: puoi scegliere di delegare solo la parte amministrativa, la ricerca del personale o la gestione welfare. L’obiettivo è offrirti supporto flessibile e su misura.

Come funziona la formazione finanziata per le aziende?

Ti aiutiamo a individuare il fondo interprofessionale più adatto (come FonARCom o Fondimpresa), a progettare il piano formativo e a gestire tutta la rendicontazione. Il vantaggio: puoi formare i tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi.

Che vantaggi offre il welfare aziendale?

Implementare un piano welfare aumenta la soddisfazione e la produttività dei collaboratori, migliorando il clima aziendale. Inoltre, consente benefici fiscali per datore di lavoro e dipendenti.

GF Consulting lavora solo con grandi aziende?

No. Il nostro focus principale sono le PMI (10–50 dipendenti), ma supportiamo anche realtà più strutturate e pubbliche amministrazioni con reparti HR interni.

Come posso richiedere una consulenza o un preventivo?

Puoi contattarci tramite il form nella sezione “Contattaci” o via email. Ti risponderemo entro 24 ore per fissare un appuntamento gratuito con un nostro consulente HR.

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