VANTAGGI DELLA SOLUZIONE HR TUTTO-IN-UNO DI GF CONSULTING
1) UNICO REFERENTE HR: meno stress, più efficienza nella gestione dei tuoi dipendenti
2) APPROCCIO SU MISURA: soluzioni disegnate attorno alla tua azienda, non format preconfezionati
3) PARTNER IMPRENDITORIALE: da imprenditore a imprenditore, parliamo la tua lingua e risolviamo
problemi reali
Ci occupiamo anche di: consulente del lavoro costi, società ricerca personale e consulenza offerte di lavoro
Contattaci subito compilando il modulo oppure qui:
Ti ricontattiamo subito e gratis!
La richiesta di informazioni è gratuita e non impegnativa. La tua email è protetta: privacy policy
Semplifica la gestione dei dipendenti, migliora produttività e benessere e riduci i rischi legali. Ti affianchiamo dall’analisi alla crescita con un approccio imprenditoriale, vicino e personalizzato.
Ascoltiamo bisogni e contesto, mappiamo ruoli e processi, definiamo il piano HR su misura per far crescere persone e impresa.
Amministrazione del personale, contratti, welfare e sicurezza: tutto coordinato e conforme, per serenità gestionale e meno rischi.
Recruiting mirato, formazione (anche finanziata), monitoraggio performance e clima: creiamo valore duraturo e team motivati.
Con GF Consulting ottieni una gestione HR a 360°: consulenza del lavoro, ricerca e selezione, welfare aziendale e formazione sicurezza, in un unico partner.
Un unico partner per consulenza del lavoro, selezione, welfare e formazione (anche finanziata). Dall’analisi alla crescita, coordiniamo processi e adempimenti per darti serenità operativa e team più performanti.
La consulenza del lavoro a Pesaro rappresenta un pilastro fondamentale per le PMI del Centro-Nord Italia. In un contesto economico in continua evoluzione, è essenziale poter contare su un partner che comprenda le dinamiche imprenditoriali e che possa offrire soluzioni concrete e personalizzate. Non si tratta semplicemente di una consulenza tecnica; si fonda su un approccio che unisce esperienza imprenditoriale e conoscenza approfondita del mondo del lavoro. Gli imprenditori, i direttori e i manager operativi, soprattutto in aziende con 10-50 dipendenti, trovano in questa consulenza un supporto indispensabile per affrontare sfide come la gestione del personale, l'assenteismo, i conflitti interni e le difficoltà nel trovare personale qualificato. L'obiettivo principale è quello di migliorare la produttività, il clima interno e l'attrattività dell'azienda verso nuovi talenti.
I servizi di consulenza del lavoro a Pesaro spaziano dalla gestione delle assunzioni e dei contratti alla preparazione delle buste paga, passando per la sicurezza sul lavoro e il welfare aziendale. Chi si avvale di questi servizi può contare su un approccio da 'imprenditore a imprenditore', che garantisce una comprensione profonda delle esigenze aziendali. Inoltre, il supporto nella ricerca e selezione del personale consente di individuare le risorse migliori, riducendo il tempo e i costi legati al processo di assunzione. La consulenza del lavoro non si ferma qui: affronta anche i problemi interni e l'organizzazione del personale, cercando di risolvere qualsiasi criticità HR possa emergere in un'azienda. Questo approccio completo e affidabile offre un vantaggio competitivo, specialmente in settori come l'edilizia, il turismo, l'informatica e molti altri.
Investire nella consulenza del lavoro a Pesaro può portare a un miglioramento tangibile nella gestione delle risorse umane. Le aziende che hanno adottato questa strategia testimoniano un aumento della produttività e un miglioramento del clima aziendale, che si riflette in una maggiore attrattività nei confronti di nuovi talenti. La consulenza del lavoro non solo risolve i problemi esistenti, ma previene anche potenziali criticità future, grazie a una pianificazione strategica e lungimirante. Le imprese che operano in settori come la sanità, le cooperative sociali, e la vigilanza privata, trovano in questo tipo di consulenza un alleato prezioso per affrontare le sfide quotidiane. Grazie a un partner unico e completo, le aziende possono concentrarsi sul loro core business, sapendo di avere al loro fianco un supporto HR solido e competente.
Ti potrebbe interessare anche:
consulenza del lavoro pesaro
| consulenza del lavoro pescara
100+ Aziende seguite
3.000+ Cedolini gestiti ogni mese
60+ Professionisti del gruppo
4 Sedi operative in Lombardia
15+ Anni di esperienza HR
Le opinioni e le esperienze di chi ha già provato la nostra soluzione.
Sono ben radicati nel territorio e hanno creato una buona partneship con i loro clienti,
la quale si mostra soprattutto nei momenti di difficoltà. Unica note negativa: sportello CAF non sempre disponibile tutto l'anno.
Ho frequentato un corso nel febbraio 2023 in modalità da remoto,
questo è stato il primo vantaggio per me, ho riscontrato buona organizzazione nell'orario di inizio e fine corsi, i docenti hanno illustrato gli argomenti in maniera chiara e precisa rispettando i livelli di preparazione di tutti i partecipanti, sintetizzando argomenti complessi rispolverando i vecchi studi e arricchendoli con nuove nozioni, confrontandomi con i colleghi ho riscontrato molta soddisfazione anche in loro.
Abbiamo avuto occasione di conoscere molti docenti Gerace, Fregolino ma il lavoro tosto lo ha fatto Nicola Romolo (forse anche per il numero di ore) che ringrazio per la precisione la chiarezza nei contenuti che ho poi messo in pratica nel lavoro.
E' stato un vero piacere essere accompagnata da voi nel mio percorso di ricerca per una nuova occupazione lavorativa.
Ringrazio tutto lo staff di Lavorando srl per l'accoglienza e la disponibilità dimostrata.
In particolare vorrei ringraziare Nicole Alberti per l'efficienza e la prontezza nella trasmissione
delle varie comunicazioni e Laura Briconi, stimata consulente e coaching, per avermi arricchito
offrendomi diversi strumenti utili per la ricerca di un nuovo lavoro.
Per comprendere a fondo i bisogni e le esigenze delle imprese e delle PA che si affidano a noi.
Consulenze all’avanguardia e sempre aggiornate, anche nella progettazione e rendicontazione di Bandi.
Offriamo soluzioni chiare e affidabili nella gestione HR, con competenza giuridica e attenzione alle persone.
La nostra soluzione “tutto-in-uno” per la gestione HR è progettata per semplificare i processi, ridurre gli errori e aumentare il benessere organizzativo. Ecco perché oltre 100 aziende ci scelgono ogni giorno.
Dalla selezione del personale all’amministrazione, dalla contrattualistica al welfare aziendale: un unico referente per ogni esigenza HR.
Manteniamo la tua azienda sempre conforme alle normative su lavoro e sicurezza (D.Lgs. 81/08), con procedure e documenti aggiornati.
Strumenti digitali per rilevare presenze, performance e clima aziendale. Dati chiari e analisi periodiche per decisioni più efficaci.
Ti aiutiamo a utilizzare fondi interprofessionali come FonARCom e Fondimpresa per sviluppare competenze e aggiornare i tuoi collaboratori.
Implementiamo piani welfare su misura, premi di risultato e iniziative per il benessere dei dipendenti, migliorando la produttività e l’engagement.
Da imprenditori a imprenditori: parliamo la tua lingua, comprendiamo le sfide del business e progettiamo soluzioni concrete e sostenibili per la tua crescita.
La richiesta non è impegnativa e ci metteremo in contatto con te, gratuitamente ed in pochissimo tempo.
Contattaci qui!Tutte le risposte ai dubbi più comuni sui nostri servizi di consulenza HR integrata, formazione e welfare.
La nostra soluzione copre l’intero ciclo di vita del personale: amministrazione del lavoro, contrattualistica, selezione, formazione finanziata, welfare aziendale e consulenza sulla sicurezza. Tutto gestito da un unico team dedicato.
Certamente. I nostri servizi sono modulari: puoi scegliere di delegare solo la parte amministrativa, la ricerca del personale o la gestione welfare. L’obiettivo è offrirti supporto flessibile e su misura.
Ti aiutiamo a individuare il fondo interprofessionale più adatto (come FonARCom o Fondimpresa), a progettare il piano formativo e a gestire tutta la rendicontazione. Il vantaggio: puoi formare i tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi.
Implementare un piano welfare aumenta la soddisfazione e la produttività dei collaboratori, migliorando il clima aziendale. Inoltre, consente benefici fiscali per datore di lavoro e dipendenti.
No. Il nostro focus principale sono le PMI (10–50 dipendenti), ma supportiamo anche realtà più strutturate e pubbliche amministrazioni con reparti HR interni.
Puoi contattarci tramite il form nella sezione “Contattaci” o via email. Ti risponderemo entro 24 ore per fissare un appuntamento gratuito con un nostro consulente HR.
Compila il modulo e accedi al mondo di GF Consulting!