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VANTAGGI DELLA SOLUZIONE HR TUTTO-IN-UNO DI GF CONSULTING

1) UNICO REFERENTE HR: meno stress, più efficienza nella gestione dei tuoi dipendenti
2) APPROCCIO SU MISURA: soluzioni disegnate attorno alla tua azienda, non format preconfezionati
3) PARTNER IMPRENDITORIALE: da imprenditore a imprenditore, parliamo la tua lingua e risolviamo problemi reali


Ci occupiamo anche di: cerco consulente del lavoro, ricerca e selezione e gestione del personale milano

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Soluzione HR completa

Hai difficoltà nella gestione del personale?
Ecco la soluzione integrata di GF Consulting.

Semplifica la gestione dei dipendenti, migliora produttività e benessere e riduci i rischi legali. Ti affianchiamo dall’analisi alla crescita con un approccio imprenditoriale, vicino e personalizzato.

1° – Analisi & Strategia HR

Ascoltiamo bisogni e contesto, mappiamo ruoli e processi, definiamo il piano HR su misura per far crescere persone e impresa.

2° – Gestione & Compliance

Amministrazione del personale, contratti, welfare e sicurezza: tutto coordinato e conforme, per serenità gestionale e meno rischi.

3° – Crescita & Benessere

Recruiting mirato, formazione (anche finanziata), monitoraggio performance e clima: creiamo valore duraturo e team motivati.

Con GF Consulting ottieni una gestione HR a 360°: consulenza del lavoro, ricerca e selezione, welfare aziendale e formazione sicurezza, in un unico partner.

GF Consulting HR Solutions - Gestione HR integrata
HR integrata • Consulenza del Lavoro • Welfare
Soluzione HR completa

Gestione HR “tutto-in-uno”: meno complessità, più risultati

Un unico partner per consulenza del lavoro, selezione, welfare e formazione (anche finanziata). Dall’analisi alla crescita, coordiniamo processi e adempimenti per darti serenità operativa e team più performanti.

Cosa comprende la soluzione

  • Amministrazione del personale e contrattualistica conforme ai CCNL.
  • Ricerca e selezione con onboarding e strumenti digitali HR/presenze.
  • Welfare aziendale e premi di risultato, sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
  • Formazione continua e sicurezza con accesso a fondi interprofessionali.

Cosa ottieni in pratica

  • Unico referente HR: meno fornitori, meno errori, più velocità.
  • Compliance certa: scadenze, ispezioni e documenti sempre sotto controllo.
  • Benessere & performance: monitoraggio clima e piani di crescita.
100+aziende seguite
360°copertura HR
PMIfocus 10–50 dip.
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Introduzione alla Consulenza del Lavoro a Torino

Nel cuore del Piemonte, Torino rappresenta un vivace centro economico per molte piccole e medie imprese (PMI). La consulenza del lavoro a Torino è diventata una risorsa fondamentale per queste aziende che vogliono rimanere competitive e attrattive sul mercato del lavoro. Con una consulenza mirata, le PMI possono affrontare le sfide legate alla gestione del personale, migliorare l'efficienza operativa e incrementare la loro capacità di attrarre nuovi talenti. La parola chiave 'consulenza del lavoro in Torino' non è quindi solo un termine di ricerca, ma una necessità concreta per chi desidera portare l'azienda a un livello superiore di gestione delle risorse umane.

Vantaggi della Consulenza del Lavoro

Affidarsi a una solida consulenza del lavoro a Torino offre numerosi vantaggi. Prima di tutto, le aziende possono risolvere problemi complessi come l’assenteismo, i conflitti interni e le difficoltà nel trovare personale qualificato. Inoltre, un partner esperto in consulenza HR può supportare le aziende nella creazione di un ambiente di lavoro più produttivo e armonioso, migliorando così la comunicazione interna e l'attrattività verso nuove risorse. Le imprese avranno anche accesso a una consulenza strategica su contratti, buste paga, sicurezza sul lavoro e welfare, elementi essenziali per garantire non solo la conformità normativa, ma anche un vantaggio competitivo sul mercato.

Settori e Strategie di Successo

La consulenza del lavoro a Torino è particolarmente importante per specifici settori come l'edilizia, la metalmeccanica, l'informatica, e il turismo e ristorazione. Questi settori, per loro natura, affrontano sfide uniche che richiedono soluzioni HR personalizzate. Ad esempio, nelle cooperative sociali e nelle case di riposo, la gestione del personale è cruciale per garantire servizi di alta qualità. Una consulenza esperta aiuta a sviluppare strategie efficaci per affrontare problemi di gestione del personale, migliorare la produttività e ridurre il turnover. In definitiva, una consulenza del lavoro ben strutturata non solo risolve problemi immediati, ma contribuisce anche alla crescita sostenibile dell'azienda, posizionandola come leader nel suo settore.

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I nostri numeri

100+ Aziende seguite

3.000+ Cedolini gestiti ogni mese

60+ Professionisti del gruppo

4 Sedi operative in Lombardia

15+ Anni di esperienza HR

Dicono di Noi...

Le opinioni e le esperienze di chi ha già provato la nostra soluzione.

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Sono ben radicati nel territorio e hanno creato una buona partneship con i loro clienti,

la quale si mostra soprattutto nei momenti di difficoltà. Unica note negativa: sportello CAF non sempre disponibile tutto l'anno.

Ho frequentato un corso nel febbraio 2023 in modalità da remoto,

questo è stato il primo vantaggio per me, ho riscontrato buona organizzazione nell'orario di inizio e fine corsi, i docenti hanno illustrato gli argomenti in maniera chiara e precisa rispettando i livelli di preparazione di tutti i partecipanti, sintetizzando argomenti complessi rispolverando i vecchi studi e arricchendoli con nuove nozioni, confrontandomi con i colleghi ho riscontrato molta soddisfazione anche in loro.

Abbiamo avuto occasione di conoscere molti docenti Gerace, Fregolino ma il lavoro tosto lo ha fatto Nicola Romolo (forse anche per il numero di ore) che ringrazio per la precisione la chiarezza nei contenuti che ho poi messo in pratica nel lavoro.

E' stato un vero piacere essere accompagnata da voi nel mio percorso di ricerca per una nuova occupazione lavorativa.

Ringrazio tutto lo staff di Lavorando srl per l'accoglienza e la disponibilità dimostrata.

In particolare vorrei ringraziare Nicole Alberti per l'efficienza e la prontezza nella trasmissione delle varie comunicazioni e Laura Briconi, stimata consulente e coaching, per avermi arricchito offrendomi diversi strumenti utili per la ricerca di un nuovo lavoro.


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La Mission ed i Valori di GF Group

Crediamo che il valore di un’organizzazione risieda nelle persone, la nostra missione è accompagnare imprese e PA in un percorso di crescita e sviluppo, offrendo soluzioni integrate e personalizzate nella gestione HR, nella progettazione e rendicontazione di bandi e favorendo l’inserimento lavorativo attraverso le attività di assistenza in materia di tributi locali.

Ascolto

Per comprendere a fondo i bisogni e le esigenze delle imprese e delle PA che si affidano a noi.

Innovazione

Consulenze all’avanguardia e sempre aggiornate, anche nella progettazione e rendicontazione di Bandi.

Professionalità

Offriamo soluzioni chiare e affidabili nella gestione HR, con competenza giuridica e attenzione alle persone.

Caratteristiche principali della nostra Soluzione HR Integrata

La nostra soluzione “tutto-in-uno” per la gestione HR è progettata per semplificare i processi, ridurre gli errori e aumentare il benessere organizzativo. Ecco perché oltre 100 aziende ci scelgono ogni giorno.

Gestione completa delle Risorse Umane

Dalla selezione del personale all’amministrazione, dalla contrattualistica al welfare aziendale: un unico referente per ogni esigenza HR.

Compliance e Sicurezza

Manteniamo la tua azienda sempre conforme alle normative su lavoro e sicurezza (D.Lgs. 81/08), con procedure e documenti aggiornati.

Monitoraggio e Analisi

Strumenti digitali per rilevare presenze, performance e clima aziendale. Dati chiari e analisi periodiche per decisioni più efficaci.

Formazione finanziata

Ti aiutiamo a utilizzare fondi interprofessionali come FonARCom e Fondimpresa per sviluppare competenze e aggiornare i tuoi collaboratori.

Welfare e benessere aziendale

Implementiamo piani welfare su misura, premi di risultato e iniziative per il benessere dei dipendenti, migliorando la produttività e l’engagement.

Approccio imprenditoriale

Da imprenditori a imprenditori: parliamo la tua lingua, comprendiamo le sfide del business e progettiamo soluzioni concrete e sostenibili per la tua crescita.

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La richiesta non è impegnativa e ci metteremo in contatto con te, gratuitamente ed in pochissimo tempo.

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FAQ – Domande Frequenti

Tutte le risposte ai dubbi più comuni sui nostri servizi di consulenza HR integrata, formazione e welfare.

Quali servizi include la soluzione HR integrata di GF Consulting?

La nostra soluzione copre l’intero ciclo di vita del personale: amministrazione del lavoro, contrattualistica, selezione, formazione finanziata, welfare aziendale e consulenza sulla sicurezza. Tutto gestito da un unico team dedicato.

Posso affidare a GF Consulting solo alcune aree HR?

Certamente. I nostri servizi sono modulari: puoi scegliere di delegare solo la parte amministrativa, la ricerca del personale o la gestione welfare. L’obiettivo è offrirti supporto flessibile e su misura.

Come funziona la formazione finanziata per le aziende?

Ti aiutiamo a individuare il fondo interprofessionale più adatto (come FonARCom o Fondimpresa), a progettare il piano formativo e a gestire tutta la rendicontazione. Il vantaggio: puoi formare i tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi.

Che vantaggi offre il welfare aziendale?

Implementare un piano welfare aumenta la soddisfazione e la produttività dei collaboratori, migliorando il clima aziendale. Inoltre, consente benefici fiscali per datore di lavoro e dipendenti.

GF Consulting lavora solo con grandi aziende?

No. Il nostro focus principale sono le PMI (10–50 dipendenti), ma supportiamo anche realtà più strutturate e pubbliche amministrazioni con reparti HR interni.

Come posso richiedere una consulenza o un preventivo?

Puoi contattarci tramite il form nella sezione “Contattaci” o via email. Ti risponderemo entro 24 ore per fissare un appuntamento gratuito con un nostro consulente HR.

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